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来源:南昌日报 全媒体记者 黄之昊
“毕业那年我进入江铃智能装备中心实习。从一名普通青年钳工实习生成长为夹具组小组长,得益于企业人才培养机制,得到袁政海技能大师工作室的重点培育,才能在不断勤学苦练下,技能水平突飞猛进。”回忆自己成长之路时,江铃股份智能装备中心工程车间钳工组长杨准正如是说。今年,杨准正被授予了“全国五一劳动奖章”……
为深入推进产业工人队伍建设改革,我市围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五项重点任务,打造了一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。截至2022年底,全市技能人才总数超过75.5万人,约占全省总量的15%;高级工以上高技能人才约21万人,其中获得中华技能大奖2人、全国技术能手13人、国家技能人才培育突出贡献奖1人,赣鄱工匠4人,江西省能工巧匠14人。
产业工人队伍素质建设是推动产业高质量发展的重要支撑。去年,我市深入实施人才战略,为推进“产改”工作建强人才队伍,2022年全市吸纳大学生和技能人才14.26万名。同时,全面落实支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见,并在南昌城市大脑实现一网通办、免批秒兑、应兑尽兑。截至目前,全市申领奖励补贴超18万人、兑现资金超27亿元。
技术工人队伍是支撑南昌制造、南昌创造的重要力量。去年,我市坚持以赛促学,提升技能水平。聚焦我市主导行业和产业,积极发动企业开展岗位练兵、技能比武,精心承办省“振兴杯”、组织“洪城杯”等职业技能竞赛,全面提高劳动者素质和技能水平。2022年12月,高标准承办江西省第一届职业技能大赛,我市212名选手参加81个赛项,获得团体总分第一名,斩获23个赛项的第一名。
今年,我市将围绕经济高质量发展,奋力推进建功立业,开展第四届“洪城工匠”培养选树,围绕电子信息、VR等新兴产业数字经济领域,培养造就一大批高质量发展急需的技能人才。同时,我市将继续打造10家南昌市示范性劳模(工匠、职工)创新工作室,组织开展“五小”成果评选活动,促进“五小”活动成果转化,探索推进工匠学院创建工作,力争年内建设5家工匠学院。